Рассмотрим на примере выплаты зарплаты. Допустим у ООО на системе "доходы" за месяц выручка составила 100 000 рублей. Из них сразу вычитаем 6% (УСН), дальше снижаем на 13% (НДФЛ), потом отдаем 22% на пенсию, на социальное и медицинское страхование перечисляем 8%. Итого от вырученных 100 000 рублей в качестве зарплаты дойдет 57 246 рублей.
Бывает, что предприниматели используют различные схемы для снижения налоговой нагрузки. Не буду рассказывать о способах такой "налоговой оптимизации", а поделюсь интересным случаем из судебной практики.
Владелец одного уральского хлебокомбината решил потратить деньги ООО на покупку одежды себе со сроком эксплуатации не более 1 года. Налоговой не понравился такой платеж, а спор разрешал Арбитражный суд Свердловской области.
Предприниматель ссылался на производственную необходимость покупки ему личных вещей и опирался на положения трудового договора, предусматривающего обязанность ООО снабжать его такими вещами.
Суд согласился с доводами предпринимателя и признал недействительным решение налоговой о привлечении ООО к налоговой ответственности. Кому интересны детали - смотрите дело № А60-31602/2019.
Учитывая приведенный выше пример, купив одежду на 100 000 рублей, предприниматель получил бы чистыми 94 000 рублей. Такой вот модный приговор.